中国职业培训在线「新“八大员”职业培训终于出台!证书全国通用,考证或更难」新“八大员”职业培训终于出台!证书全国通用,考证或更难

孩子的成长和发展需要家庭教育与学校教育密切配合,但很多学校和老师却遇到这样的问题:“家长认为教育孩子主要是学校和老师的责任”,部分家长养而不教、教而无方。全国妇联家庭教育状况调查显示:50%的家长不知道用什么方法教育孩子 。

这导致学校和老师的压力越来越大,增加了家校沟通的难度!

去年,国产剧《隐秘的角落》火了,朱朝阳从一个品学兼优的孩子黑化成“坏小孩”,引发了网友们广泛的讨论。

网友说,这部剧可以改名叫《不幸的家庭教育的千万种不幸》。可以说完全诠释了心理学家阿德勒那句话:“幸运的人一生被童年治愈,不幸的人一生都在治愈童年。

确实,如果朱朝阳妈妈的爱没有那么令人窒息,爸爸也没有偏心、无情,朱朝阳的人生可能会完全不一样。

但是,你说他们不想当一个好爸爸好妈妈吗?也不尽然。

父母们爱着孩子,却不会用正确的方式表达自己的感情,不会科学有效地教育孩子,各种教育问题也就出现了。

遇到这类家长,学校和教师其实也很头疼,跟家长沟通不畅,无法更好的帮助到学生。学校教师很少接受家庭教育指导方面的培训,理论知识欠缺,实践经验不足,家校合作起来阻力重重。所以,不仅家长需要学习家庭教育相关的知识,老师也需要,这些知识能帮助教师更好的开展工作。

家庭教育指导,改变家庭现状

针对上述问题,近几年,我国非常重视家庭教育,大力发展“家庭教育指导师”这一职业。据悉,在欧美一些发达国家,每300人就拥有一名家庭(亲子)教育指导师,为家庭教育进行指导,但在中国,家庭教育指导几乎是一片空白。

近期,国家发布新文件,其中提到:办好家长学校或网上家庭教育指导平台,推动社区家庭教育指导中心、服务站点建设……全国对“家庭教育指导师”的需求太大了!

据有关机构预测,我国今后几年内至少需要460万名“家庭教育指导师”,年收入可达10万元-50万元,这一职业将成为就业稳定、收入丰厚的新职业。就算是做兼职,家庭教育指导师收费从每小时100元至1000元不等,平均收费300元/小时。在一线城市,咨询收费往往可达每小时千元以上

北京师范大学亚太国际教育培训中心作为教育部直属的重点大学在全国做出表率,积极响应国家号召和指导,为了培养更多更专业的家庭教育指导人才,惠及更多的家庭,现面向教育行业进行“家庭教育指导师”培训班学员公开选拔,经筛选测评通过择优录取。

学员完成所有培训内容并考试合格者,可获得北京师范大学亚太国际教育培训中心颁发的《家庭教育咨询指导师》专业技能培训证书。

北京师范大学

亚太国际教培中心认证

《家庭教育指导师》

今天在本号报名,

前200人免费领取

4天直播体验课

赶快扫码报名吧!

系统化认证证书,完整的课程体系

高等学府背书,赋能家校发展

? 全国重点大学认证

北京师范大学亚太国际教育培训中心荣誉出品,有货有料,品质过硬!

? 国内教育大咖坐镇

讲师包含宋振韶、曹廷珲、张蔚等国内家庭教育、青少年认知行为等方面的专家学者

? 理论实践相结合

榫卯式教学,紧贴实际,无缝衔接

? 正面管教,提升幸福感

积极心理学应用家庭教育体系

? 打造中国家庭教育新生态

融合家、校、社互通,共同助力孩子成长

北京师范大学由教育部直属,首批列入“211工程”,并进入“985工程”建设计划的重点大学,在教育领域有着丰厚的学术研究基础,其中教育学和心理学都是国家重点一级学科,位居全国领先水平。

北师大亚太国际教育培训中心历经8年,依托北师大附小、北大附小、人大附小、清华附小、人大附中、北师大实验中学等全国近百家附属学校,进行了系统的科研调查及实践研究,针对当代孩子的成长环境、发育特点以及家校关系对孩子学习成长的影响,研发了一套完整的家庭教育指导师培训课程体系,努力打造具有北师大特色的家庭教育指导师认证品牌。

北京师范大学

亚太国际教培中心认证

《家庭教育指导师》

今天在本号报名,

前200人免费领取

4天直播体验课

赶快扫码报名吧!

致力于家庭教育的高校天团

团队成员均来自国内外知名高校及专业教育机构,具备多年家庭教育经验,他们的家庭教育理念和成绩都得到了市场的验证,让你少走弯路。

纯干货课程

团队把理论与实际相结合,将专业的知识及实用技能,用通俗易懂的语言讲授,让小白也能轻松学会。授课形式:线上直播+小组讨论。

北京师范大学认证

如果你是:

教育相关从业者

1、响应国家号召,提升专业教育能力

2、增加和家长学生沟通能力,提升职场竞争力

3、实现育人的自我价值

4、成为懂学生,爱学生的老师

教育机构负责人

1、扩展招生

2、会员维护体验,维护老顾客

3、传播口碑,促进转介绍

4、提高续班率

准父母以及0-18岁家长人群

1、了解孩子行为背后的原因

2、用多元的标准评价孩子

3、掌握科学实用的成长问题解决方法

4、改善家庭关系、亲子关系、夫妻关系

北京师范大学

亚太国际教培中心认证

《家庭教育指导师》

今天在本号报名,

前200人免费领取

4天直播体验课

赶快扫码报名吧!

报名还送教育大礼包

?

潍坊日报社潍坊融媒讯 “需要学习多长时间”“学完之后就业前景怎么样”“做程序软件师薪资待遇怎么样”……近期,不少市民咨询潍坊新一代信息技术学院(简称潍坊软件学院)的学习课程、薪资待遇、就业前景等问题。11月20日,潍坊新一代信息技术学院相关人员就大家关心的问题进行解答。

问题一:学习哪些内容,学习周期多长?

答:潍坊新一代信息技术学院专注于Java全栈高级工程师培养,融合Java+大数据+Web前端+嵌入式等主流开发技术。学习时间为6-8个月,学不会免费重学。

软件研发方向:以 Java编程为技术核心,加前端技术组成课程体系,向程序设计、前端开发、软件测试、产品经理四个岗位方向发展。

网络工程方向:根据学生掌握知识的深浅程度、个人喜好,向计算机硬件工程师、计算机维护工程师、网络工程师、运维工程师、实施工程师等岗位发展。

问题二:学习期间是只学理论课程吗?

答:潍坊新一代信息技术学院采用企业新型学徒制培训,通过理论+实践,实现技能+学历双提升。实训课程体系与各专业培养目标紧密结合,以实践教学计划和课程标准要求为依据,与目前企业技术发展的人才需求相匹配。实训基地不断更新各方向的教学内容和计划,形成新的实践教学课程体系。

以程序设计为例,程序设计师徒制培养过程是由经验丰富的开发工程师带领,采用一带三至五人的模式,带领学生从项目需求开始逐步经历概要设计、详细设计、数据库设计、编码实现、测试、交付、验收、维护整个软件开发过程。在实际开发过程中提升学生实操能力和完成成就感,增强学生自信,以便承担后续更大项目的压力。

问题三:学完后就业前景和薪资待遇怎么样?

答:山东柏桥信息科技集团作为潍坊新一代信息技术学院主办方之一,集团公司本身就有对信息人才的需求,各分公司每年对Java 开发、前端开发、网络工程等专业技术人员招聘需求 150 余人。集团还与山东软件协会组织成立了山东省软件产业联盟,涵盖省内500余家软件企业,每年对软件人才需求超过1万人。伴随着智能化、信息化、数字化的发展,企业对信息技术人才的需求量呈上升趋势。

学员入学签订就业协议,符合一线互联网企业的薪资标准。学习后初入行,薪资可能在一般水平,像前端人员第一年的月工资大约在4000-5000元,随着技术水平提升以及实战经验的增多,薪资待遇同样会逐渐提高,在潍坊月薪可到7000元及以上,有的月薪已经到了10000元,在青岛、济南月薪可到10000元左右,北上广月薪能到20000元左右。

咨询电话:李老师15689893120(微信电话同号)

?

近日,上海市市场监督管理局发布“2022年第二批虚假违法广告典型案例”显示,上海文峰职业技能培训学校因违法宣传被处罚款32.8万余元。

经查,当事人通过网络平台发布了“文峰美容美发”招生培训广告,宣传“高薪就业保障”“零基础入学,包学会,包就业”“包全国就业上岗”等内容。该行为违反了《广告法》相关规定,构成了发布对教育、培训的效果作出明示或者暗示的保证性承诺的培训广告的行为。

潇湘晨报记者李姝

?

2019年6月25日,住建部发布《关于推进住房和城乡建设领域施工现场专业人员职业培训工作的通知》。

这是自2018年取消八大员统考之后,首次对八大员提出明确的新规范!

八大员改革时间轴:

  • 2018.12.14,住建部官网发布《关于停止住房城乡建设领域现场专业人员统一考核发证工作的通知》,停止“八大员”统一考核和发放工作。
  • 2019.01.19,住建部官网发布《关于改进住房和城乡建设领域施工现场专业人员职业培训工作的指导意见》,针对“八大员”提出新的考核与证书颁发机制。
  • 2019.06.25,住建部官网发布《关于推进住房和城乡建设领域施工现场专业人员职业培训工作的通知》(建办人函[2019]384号)。

本次通知中,搁置了近半年的“八大员培训制度”被重新提上日程。无论是培训机构、考试模式还是证书使用范围,都与以前有了较大差别。

具体内容如下:

(1)通过住房和城乡建设行业从业人员培训管理信息系统,在线生成电子培训合格证;

(2)证书在全国住建领域认可;

(3)各地及时将培训数据上传至住房和城乡建设行业从业人员培训管理信息系统。

(1)培训签到表、课堂视频、照片等资料,要留存备查;

(2)利用人脸识别、打卡登录、视频监控等信息化手段,加大培训关键环节监督指导力度。

(3)组织开展不定期实地抽查。

相当于培训实名管理,杜绝走过场。

(1)依据统一的职业标准、统一的培训大纲组织开展培训;

(2)通过统一测试题库进行考试。

(1)从取得证书次年起,每年应参加一定学时的继续教育;

(2)2年累计不满64学时或未从事相应岗位工作的,重新参加培训学习;

(3)积极推广“互联网+培训”模式。

(1)一级及以上施工企业,且具有专门培训机构,如企业培训中心等。企业具有一定规模的自有施工现场专业人员,无拖欠农民工工资等不良行为记录。

(2)具有相关办学资质的培训机构,具备从事住房和城乡建设领域相关培训能力,长期支持行业人才培养工作,从业信用良好,无不良记录。

(3)开设住房和城乡建设领域相关课程的职业院校(含技师学院、技工院校)等,长期从事行业相关人才培养,为行业输送大量合格人才,无不良记录。

既然出来了新规定,那去年12月14日之前考取的“八大员”证书,是否继续有效?是否要重新考核?

这些问题本次文件中没有提及。目前住建部、各地正选取部分龙头骨干企业、职业院校、建筑产业工人培育示范基地等开展试点,也就是说尚未全面启动。待试点完成后,相信会有更明确的回复。

“八大员”在建设工程中是一个很重要的特殊群体。

首先,他们人数众多,在改制之前,一直是建企资质审核过程中较为繁琐的一环;其次,“八大员”是工程建设项目现场技术和管理关键岗位从业人员,责任重大,他们的技术水平对建设工程质量安全有着直接、重要的影响。

所以,八大员资质改革,是国家深化“放管服”政策指导意见下的进一步制度推进。工作重心由事前向事中事后转移,改变了过往“重资质轻管理”的弊端,为进一步提高施工现场专业人员技术水平和综合素质,保证工程质量安全作出了制度保障。

0 评论

发表评论